试题详情
- 简答题当所检验的差异服从或近似于正态分布、总体方差已知，小样本统计量的差异显著性可采用（）。
- U检验
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- A公司应聘者身高平均差160，标准差8.
- 申请表能否在素质测评中发挥重要作用，关键
- 兴趣按包含的内容分为（）
- 笔试的实施程序主要分为：准备阶段，制卷阶
- 英法日等发达国家的公务员录用中均有面试，
- 具有代表性的投射测验有（）。
- 世界上第一个智力测验是（）。
- 知识测评方式主要有（）
- 评价中心技术又称（）。
- 简述管理游戏的优缺点？
- 面试地点可以选择（）
- 在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规
- 论述信度与效度的联系与区别。
- 心理学认为，人的心理品质的各个方面在每个
- （）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源
- 绩效考核的方法中（）是运用量表评分的方法
- （）是心理测验中应用最广.影响较大的工具
- 对间隔尺度变量，常用的相似系数包括：（）
- 依据人事测评的基本原则和理论基础，对设计
- 简述心理测验的编制原则。