试题详情
- 多项选择题在选择考评主体的活动中,应当遵循的原则包括()
A、最近相关原则
B、有机结合原则
C、经济可行原则
D、公开原则
E、系统原则
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 平衡计分卡的四个方面使一种平衡得以建立,
- 国务院在《关于加强企业生产中安全工作的几
- 公共部门人力资本产权是指什么?
- ()内容侧重于相关的政治理论、政策水平、
- 拉克计划,是由()于1933年提出的一种
- 编码系统
- 人力资源的根本特性是()。
- 从人力资源管理的()出发解释其含义,认为
- 简述招聘方法的分类。
- 对总经理、副总经理的降职需要()裁决。
- 职业危害因素按性质可划分为()。
- 工作扩大化可能带来员工的厌烦情绪。
- 下列哪些属于人力资源规划原则?()
- ()是为了适应当前很多管理和执行工作的发
- 敏感性训练强调是不是训练的内容,而是训练
- 绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统()
- 从50年代到60年代,评价中心在企业组织
- ()是解决组织人力资源不足最常采用的方法
- 任何一个人都不可能是一个“万能使者”,教
- 人本管理的基本内容: