试题详情单项选择题平衡计分卡的四个方面使一种平衡得以建立，下列项目哪一项不是？（）A、兼顾短期和长期目标B、兼顾了个体和组织之间的平衡C、硬的客观目标和较软的主观目标D、理想的结果和结果的绩效驱动因素正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职业是指在不同组织、不同时间，从事（）的解决工作量的短期波动最常用的方法是（）。从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（较多利用经济手段和目标管理手段进行人力资面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不简述人才测评的作用。人与事的关系包括（）。职工在试岗期间一般不享受事假，特殊情况，失业保险以下哪个不是奖金？（）简述职工代表大会（中小型企业为职工大会）工作设计的原则下列哪些属于人力资源规划原则？（）员工的组织归属感应聘人数／招募成本（）简述审核人力资源费用预算的基本方法。 富凯公司是一家超市连锁公司，在当地简述工作岗位评价的信息来源。年功工资也称（）自我实现人
