试题详情
- 判断题优秀的组织文化都会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 利用就业机构进行征召的优点是（）。
- 劳动争议的基本途径包括（）。
- 核心小组讨论
- 代币强化法
- 开展人力资源管理诊断活动是一种企业文化的
- 人力资源的智能不包括下面的哪一项（）？
- 按照管理职责涉及的范围，可以将管理者分为
- 职工在带薪年休假期间，停发月奖。
- 人力资源薪酬制度设计的步骤有（）
- 考核内容全面，打分档次可以设置较多等优点
- 怎样评论“人性假设理论以及与其相关的人事
- 执行纪律处分时应该（）
- 文化科技素质与职业能力的开发形式不包括（
- 职业生涯管理
- 如何提高招募的有效性？
- 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资
- 公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务
- 人力资源管理本身是有层次的，其中基础决定
- 企业文化的重要表现形式是礼仪和仪式。
- 在职培训中的练指的是：（）。᠅