试题详情
- 简答题简述人员测评的理论基础。
- 人员测评得以实施是因为:人与人之间是存在个体差异,而某此差异特征又具有相对稳定性和可测量性。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 现代企业中的培训与开发工作有()等特性。
- 利用客户关系图来提取管件绩效指标,能够(
- 东道国管理、教育和技术发展水平较高,则存
- 目前,许多国家将()包括在工伤范围之内。
- ()属于在不同的工作之间进行比较的工作评
- 职业分析的主要成果是形成()
- 简述岗位评价要素和指标的基本原则。
- 人力资源包括()
- 计分标准是什么?
- 对具有特殊才能或做出突出贡献的员工,不受
- 卓越标准
- 薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报
- 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 199
- 人力资源管理部门不是决策层,不参与组织的
- 什么是人力资源管理?它包括哪些主要内容?
- 日本*企业中的劳资双方的关系一直都很和谐
- 马丁·威茨曼以提出()项目而著名。
- 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队
- ()也是使人具备目前和未来岗位所需要的知
- 简述薪酬调查表的主要内容。