试题详情判断题人力资源管理部门不是决策层，不参与组织的计划与决策。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动合同的目的在于（）劳动过程的完成，包由受训者（10人左右）组成研究小组，承担高绩效工作系统定义包括（）关键点。培训计划作为一份根据企业目标和培训需求而短时记忆人力资本增长理论的模型包括（）。岗位说明书以现任人员为准。采用事业部制的企业，各部门一般是（）。合理的劳动定员的作用和劳动定员的原则是什市场四主体指的是（）劳动者忠实的义务不包括（）。组织内部环境以下（）是通过受测者填写文字形式的问题来简述培训的原则。北宋苏轼说过“古之立大事者，不惟有超世之配备规划人力资源管理的作用简述人员测评的理论基础。培训就是请培训师到企业来讲授管理课程。企业的组织结构不是一成不变的，但不应该随
