试题详情
- 判断题学习型组织就是为了加强组织成员自己管理自己。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下哪些不是主要阻碍学习的绊脚石:控制、
- 假如传递水杯是我们的工作,当出现掉落的情
- 企业的规章制度就是企业内部管理的法规。
- 班组长没有奖惩大权。
- 学习型班组既要有组织学习也要有个人学习。
- 形象思维是作家、艺术家在创作过程中对大量
- 班组开展绩效管理有助于班组有针对性地开展
- 在管理中,班组长应该学会把握好原则性和灵
- 下列关于忠诚型的描述,不正确的是()。
- 班组长不是管理者。
- 标准化的四大目的:教育训练、防止再发及(
- 当下级成熟度比较高,同时也给他较多的授权
- 集团公司提出的创一流指标体系,既突出了发
- 班组长的人格魅力主要体现在有良好的群众基
- 班组长是班组的灵魂。
- 安全生产目标管理包括制定安全生产目标和安
- 执行规章制度遵循“先严后宽”的原则,其含
- 心理学是研究灵魂的学科。
- 领导方式主要受以下因素影响()。
- 创新思维训练没有什么方法可言,只能靠平时