试题详情
- 单项选择题激励水平是指激励过程对人的主动性的()。
A、鼓励
B、挖掘
C、激发程度
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动保险制度产生于德国的社会背景是()。
- “经济人”假设认为人的行为是为了追求自身
- 正迁移和负迁移
- 在考“绩”时,只要考核员工的工作数量和工
- 简述人员招募、甄选的概念。
- ()是企业薪酬体系的建设目标。
- 《职业分类大典》将我国职业划分为若干层次
- 职业生涯设计对企业而言具有()的作用。
- 价值体系的管理的内容是什么?
- 试对激励推广理论和同因素理论进行比较。
- 员工福利计划的实施,要做好三方面工作
- 有意后注意
- 人力资源管理
- 简述企业人工成本,是指企业在生产经营活动
- 为使组织能正常运行,录用标准和人员挑选可
- 根据国内外一些企业的经验,影响企业奖励制
- 用来描述确保新员工尽快适应工作过程的术语
- “职业辅导之父”帕森斯认为一个人的职业选
- 简述关键事件法的含义。
- 在工作分析时,以下哪些情况不宜采用观察法