试题详情
- 判断题为使组织能正常运行，录用标准和人员挑选可视应聘的人数与质量而作相应调整。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 电脑、投影、白板属于会议的（ ）
- 哪一个利益相关者对组织利润总水平的增长最
- 逻辑方案是系统分析阶段的最终成果，是新系
- 从人的才能形成的实质上看，人的才能实际上
- 简述如何从个人和组织两个角度对员工进行职
- 决定我国人力资源整体素质是（）
- 什么是遮蔽广告？企业为什么要使用它？
- 关于校园招聘，以下说法错误的一项是：（）
- 企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规
- 劳动保险统计
- 衡量员工工作生活质量的因素是什么？
- 试述人力资源管理面临的现实挑战
- 更员/继任规划
- 职业资格的标志性一方面表现在职业资格条件
- 造成（）的原因是由组织的阶层或结构所造成
- 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中
- 简述集体合同的期限。
- 1988年，国务院颁布了哪部有关女职工的
- 展览会布置要求（ ）
- 根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑