试题详情
- 单项选择题企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
A、人力资源的获得成本
B、人力资源的开发成本
C、人力资源的使用成本
D、人力资源保障成本
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指员工那些经过考评的工作行为、表现
- 下面四种培训方法中,哪种方法适应个体效果
- 梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理
- 某著名信息咨询公司采用弹性工作制。在公司
- 中国企业中更多采用的赞美方式是()。
- 单纯的定量考核也同单纯的定性考核一样,具
- 全球观念是很容易培养,企业需要通过跨国经
- 在员工职业发展管理过程中,经理充当的角色
- ()是指通过对特定职位特征的分析,选择和
- 试论述职位分析的作用和意义。
- ()是工资的重要补充,是激励员工的重要手
- 会议日程表属于( )。
- ()又称门槛素质。
- 从人力资源规划的范围上,可以分为()。
- 人力资源开发
- 人力资源战略规划产生的环境
- 在员工职业技能培训中,为什么把专业知识和
- ()由美国学者史密斯(P.C.Smith
- 沙因认为组织角色一般由三个维度组成,其中
- 在HRD效果评估中,对于意见评估可采用的