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简答题梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些？
  • 第一，管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。
    第二，管理人员不能只注意传统的管理职能，更应重视人际关系，要培养和形成员工的归属感和整体感。
    第三，主张集体奖，不主张个人奖。
    第四，管理人员应在员工与管理当局之间起沟通联络作用。
    第五，实行“参与式”管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。

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