试题详情
- 简答题一般教学备课形式包括学期（或学年）教学进度计划、课题（单元）计划和（）。
- 课时计划（教案）
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训工作应该如何创新？
- 为什么职业培训要以就业为导向？
- 课堂教学活动，必须以（）为主体，以（）为
- 教育培训对提高人员素质有哪些积极作用？
- 谈谈应该如何开展岗位培训（OJT）。
- 设计开发以听觉为主要传输信息形式的教材，
- 教材编辑的内容必须要经过（），必须符合（
- 为达到最优培训效果，对机电一体化机器操作
- （）是引起学习、维持学习，并将学习导向教
- 教学反馈要适时，偏差矫正要（）。
- 企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如
- 个人风格一般包括（）、性格和行为风格三方
- 教学设计的输入是（），输出是教案或单元教
- （）是进行有效学习的前提。
- （）包括为培训师服务、为学员服务、处理突
- 学员在学习过程中，由于各自的性格特征不同
- 计算机的虚拟现实技术是（）的技术。
- 16PF人格测验，是由（）人格及能力测验
- 企业培训师备课的基本要领是：（）。
- 课件设计应当围绕学习者进行，引导启发学习