试题详情
- 单项选择题课件设计应当围绕学习者进行，引导启发学习者思考，帮助学习者进行知识的建构，这符合（）原则。
A、简约原则；
B、一致性原则；
C、时空接近原则；
D、以学习者为中心。
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交
- 讲授法教材的篇章布局要体现系统结构与（）
- 使用PowerPoint进行课件设计时，
- （）是学员管理活动中最积极、最活跃、具有
- 试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点
- 在组织开发培训教材时，要做到组织管理的落
- 在职业活动中．践行“纪律”的具体要求是（
- PowerPoint支持“进入”、“强调
- （）是指全面、客观的培训需求分析的基础上
- 课件发布后，就不需要对课件进行修改完善了
- 柯氏评估模型中的行为层评估是（）。
- 企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训
- 所有的教学都必须经过五个环节。
- 诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。
- 课堂教学是培训工作的基本组织形式。
- 人力资源具有以下特性（）
- 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信
- 由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的
- 无论是做教育还是做培训，都必须在充分认识
- 主观题一般分为（）等题型。