试题详情
- 多项选择题由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动()。
A、常态化;
B、丰富化;
C、系统化;
D、规范化。
- C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于原则性与灵活性,正确的认识是()。
- 培训组织者的五种基本角色。
- 采取什么措施提高培训课程的针对性?
- 培训需求分析中的组织需求、任务需求和个人
- ()是公司和员工勇于超越过去、超越自我、
- 培训指导就是对员工进行技术指导吗?
- ()教材能最大限度地适应培训科目要求,充
- 你认为企业班组长(拉长)培训应如何开展才
- 沙盘推演又叫沙盘模拟培训,一般用于()的
- 用普通话培训是对培训师的一个基本要求。
- 标准化作业主要体现“()”两个重要内容。
- 项目培训法强调学员在学习过程中的主体地位
- 《就业促进法》树立了一面旗帜()的旗帜。
- 企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和
- 有效地组织教学,要求培训师能()。
- ()属于效能指标。
- ()是培训目的的具体化和培训中各阶段要达
- ()是开展培训活动的重要组织者和实施者,
- 人际知觉中存在各种偏见,主要表现为第一印
- 适合综合素质教学的方法有()。