试题详情
- 简答题品位分类是指什么？
- 品位分类指的是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一般来说，人员甄选主要考虑应试者的特征时
- 为完成某项特定工作，在职者必须具备的知识
- 公共部门人力资本产权
- （）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所
- 道德问题并不会影响人力资源管理中的问题的
- 非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是
- 公共活动场所也是员工寻找工作，雇主寻找雇
- 劳动争议处理的基本原则包括（）
- （）就是指员工寻找工作，雇主寻找雇员的场
- 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进
- 情境领导模型认为，领导者的领导风格并不应
- 在校园招聘中，与学生交流时应注意对学生的
- 中级职称对应的技术津贴为16元。
- 定义什么是宽带？它如何与诸如报酬范围和分
- 企业人力资源管理的目的包括（）
- 绩效考评的含义是什么？
- 论述人力资源的概念及其定义的要点。
- 简述建立职业安全卫生防护用品管理台账。
- 人力资源开发成本有哪些主要内容？
- 在进行绩效评估时应注意哪些事项？