试题详情
- 判断题公共活动场所也是员工寻找工作,雇主寻找雇员的场所。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源劳动生产率可以分别从哪些指标进行
- 员工职业生涯规划的内容
- 简述工作分析方法中的观察法的优缺点。
- 招聘面试的主要形式有哪些?每种类型的特征
- 以下哪种职业锚的人最不适合公务员工作?(
- 在年度考核中,连续三年被确定为不称职的可
- 进行心理测试时一定要注意以下哪些方面()
- 根据职工的需要,尤其是最为迫切、最为强烈
- 效率与效益是同向的,效率高的效益就高,反
- PEST是一种用于分析哪项内容的模型?(
- 求职申请表与简历的不同点有()。
- 企业人力资源管理供求预测的结果,一般会出
- 简述处理劳动关系的特征。
- 满足员工自我实现需要的激励手段是()。
- 劳动保护内容主要包括哪些?()
- 简述面试的主要提问方式。
- 最早出现的现代劳动保险模式是()。
- 工作设计的相关因素包括()
- 利用就业机构进行征召的优点是()。
- 便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人