试题详情简答题论述人力资源的概念及其定义的要点。正确答案： 人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。此定义包括以下几个要点： （1）人力货源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。 （2）这一能力要能对财富的创造起贡献作用，成为财富形成的来源。 （3）这一能力还要能够被组织所利用。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人力资源的配置，包括（）领导者的类型可以分为什么？舒尔茨认为对人力资源投资包括（）人力资本薪酬计算一般包括（）。管理幅度太窄的缺点是什么？结构工资制下列哪个阶段是人力资源规划中较具技术性的身体健康素质不包括（）。科尔伯的学习循环图包括多少个部分？（）（）不属于战略控制的基本要素。人力资源管理的作用绩效考评制度 ”应该包括考评的（）、考评以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的招聘广告设计和编写的注意事项是（）。晋升的功能大致体现在（）方面。工作说明书主要包括两大部分的内容（）在经济全球化中，有效管理者必须具备的跨国培训成果转化的影响因素主要有（）。离职成本不包括（）。
