试题详情
- 多项选择题传统的企业培训方法有（）。
A、在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；
B、学徒制培训；
C、非正式学习；
D、模拟培训、工作指导培训。
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 请讲述课程与学科的关系。
- 请问“沸点”的“沸”字的正确发音是（）。
- PowerPoint2010支持“进入”
- 在PowerPoint2010中触发器是
- 培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来
- 评估结果优劣取决于多种因素，其中其具体内
- 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越
- 培训评估结果的直接反馈对象是（）。
- 多媒体课件设计的一致性原则是指（）。
- 以下不属于培训制度架构设计体系的选项是（
- 多媒体教学法教材主要指幻灯、电影音像材料
- 讲授法教材的篇章布局要体现系统结构与（）
- 在进行课件设计时，由于互补色对比最强烈、
- 培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训
- 有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对
- 为了复习旧课的组织教学，培训师就可以采用
- 考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力
- 岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评
- 人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手
- 团队建设是企业管理活动，其意义是（）