试题详情
- 多项选择题管理者在管理过程中承担的职能是（）
A、计划
B、组织
C、人员配备
D、指导和领导
E、控制
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 所谓组织结构的设计，就是把为实现组织目标
- 计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一
- 管理审核可以分为外部审核和内部审核。
- 简述战略计划和作业计划的区别。
- 管理是指一定组织中的管理者，通过实施（）
- 人力资源管理活动的基础在于（），工作评价
- 组织工作的原理有哪些？
- 管理人员的配备首先是为了指导和协调组织活
- 最能显示出领导者个人的创造力和魅力的领导
- 根据双因素理论，工资福利属于（）。
- 设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是
- 简述管理体制对组织设计的影响
- 预测的结果与将来的实际情况总会存在着或大
- 以下不属于沟通的作用的是（）。
- 19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格
- 基层决策的数目越多，分权程度就越高；上层
- 管理的核心是处理各种（）。
- 学习型组织理论的集大成者是（）
- 惠普公司的员工可以早点上班，也可以晚点上
- 共同愿景