试题详情
- 多项选择题管理者的基本素质主要包括()。
A、政治与文化素质
B、人际素质
C、基本业务素质
D、身心素质
E、概念技能
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据明菠伯格理论,管理者的人际关系角色的
- 根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究
- 通过(),企业制度规范了参与者类群间的利
- 目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起
- 控制的最根本目的在于()
- ()被公认为是第一位概括和阐述一般管理理
- 三种极端领导行为理论中,最有效的领导方式
- 员工因公出差,必须先由直接主管签字,再由
- 梅奥是人际关系学说的创始人。
- 当下属很成熟时,采取哪种领导方式更加有效
- 组织知识创新有哪些阶段?如何才能把握好这
- 诺基亚公司CEO奥利亚,是一位非常成功的
- 可以说组织正式沟通中一种有人情味的直接的
- 驱使竞争对手行动的因素包括()
- 常见的人性的假设有哪些?它们的含义是什么
- “管理是实践”是谁的管理思想()
- 前馈控制又称()
- 工作中,最常用的控制类型是()
- 弗鲁姆提出的管理理论是()
- 目标管理在动态的环境中更有效。()