试题详情
- 单项选择题假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性，下面哪一项不会发生（假设其他条件不变）（）
A、女性的相对工资会提高
B、女性的相对工资会降低
C、女性的相对工资会保持不变
D、女性的相对工资会超过男性
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响就业量的因素包括（）
- 以下哪一项假说通常不是用来解释相关工会会
- 在工资形成过程中，决定劳动力需求价格的是
- 我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（
- 配置有效性得以实现当（）
- 我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是
- 可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、
- 工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（
- 厂商短期的劳动需求曲线（）
- 我国就业的结构性矛盾日益突出，表现在（）
- 在团队作用十分重要的工作环境中，报酬很可
- 拥有更多正规教育的人往往有（）
- 假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳
- 关于年轻黑人男性与年轻白人男性之间工资差
- 如果夫妻在家庭用品的消费中是互补的，那么
- 就与某一厂商的合同进行谈判并将该合同作为
- 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流
- 工作安全设施的提供一般是服从报酬递减规律
- 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋
- 个人劳动力供给是指（）。