试题详情
- 单项选择题在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入()
A、满足患者护理需要原则
B、合理结构原则
C、优化组合原则
D、经济效能原则
E、动态调整原则
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可
- 管理职能循环中最后的一环是()
- 在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的
- 为完成目标而制订的组织在未来一段较短时间
- 是管理的重要职能,根据组织的规模和任务设
- 护理人员进行优化组合,使不同年龄阶段、个
- 环节质量控制又称为()
- 下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的
- 造成患者中度残疾、器官组织损伤,导致严重
- 按照决策的重要性划分,可以将决策划分为(
- 下列属于时间管理的方法是()
- 世界卫生组织护理专家委员会规定护士在"保
- 下列不属于授权原则的是()
- 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是(
- 综合护理的优点是()
- "护理管理者在编设和使用护理人员时,应在
- 管理的经济方法的优点是()
- 管理的二重性是指()
- 需要层次理论对护理管理者的基本启示是()
- 下列不属于有效沟通策略的是()