试题详情
- 判断题组织结构功能的大小在很大程度上取决于它能否获得信息,能否获得足够的信息以及能否及时利用信息
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职能设计对下承担着()的设计。
- 一年前,A公司的训练主管小王在看到国外许
- 培训评估方式的设计有()方式。
- 结构工资制的构成包括()
- “漏斗形技术”提问方式是()
- 用人单位只有从劳动行政部门获得(),才能
- ( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期
- 选择招聘渠道的主要步骤是()。
- “组织是正式的有意形成的职务结构或职位结
- 下列关于直接指标法的特点描述不正确的是(
- 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,
- 非全日制用人,每周工作时间累计不超过()
- 组织调查是指为组织诊断而进行的收集关于企
- 头脑风暴法的关键是()
- 人事费用包含工资、福利和加班费。
- 请简述绩效管理与绩效考核的关系。Q
- 岗位分析的中心任务是()
- 下列何种情况,用人单位可以直接决定延长工
- 美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论
- A市晨良电脑科技开发有限公司是以系