试题详情
- 单项选择题领导者要科学地用人．需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。
A、以理服人、体贴下情、量才适用
B、知人善任、量才适用、用人不疑
C、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出
- 巴纳德认为，对应于组织的各项要素，经理人
- 企业要正常运转，必须根据企业经营目标，对
- （）是指评价者把每一个评价对象和其他每个
- 管理发展的总趋势可以概括为以下方面（）
- 沟通渠道选择不当，或者沟通渠道超载，以及
- 常用的激励手段有哪些？各有什么特点？
- 最简单的协调组织冲突的对策就是（）。
- 麦克莱兰的权力需要
- 目标的特性（）
- 组织文化的内涵、特点及其对管理的影响。如
- 好的管理者一定是好的领导者，好领导者不一
- 弗鲁姆提出的激励理论认为（）
- 假如各种可行方案的条件大部分是已知的．且
- 实施控制的第一步是（）
- 人员配备的过程包括以下工作程序（）
- 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展
- （）就是未来组织所能达到的一种状态及描述
- 在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的
- 简答对领导定义的理解。