试题详情
- 判断题标准作业指导书的编制对于操作动作和作业要点的阐述要尽可能具体和详细,以便于员工学习和遵守。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 目视化管理可让员工在迅速互通信息下迅速采
- 标准作业流程图的制作是标准作业指导书制作
- 现场的浪费,如等待、搬运、不良等,根源上
- 定量分析的方法有哪些?
- 管理看板有哪些要求?
- 进行5WHY分析时,需要注意()。
- 不同类型、不同用途的物品应分开管理,这属
- 发现不合格品后,应()。
- 管理要求必须做到“重视安全、服务意识、简
- 定期维护属于()。
- “素养”就是努力提高员工的素养、修养,养
- 影响沟通的主要障碍有哪些?
- 自主维护主要是由谁来做()。
- 针对于个人及私生活的提案不属于提案改善的
- 本原因分析时常用的方法主要有五个为什么、
- 下列属于标准化操作内容的有()。
- 用鱼骨图来分析故障原因时,鱼头处应该写(
- 公司什么地方需要进行“6S”()
- 班会的要素有哪五点?
- 工作场地()安排使偏离标准的情况显而易见