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简答题简述增权理论的基本假设，价值取向，在社工中的应用。
  • 增强权能取向社会工作的基本假设
    （1）个人的无力感是由于环境的压迫而产生的。索罗门总结无力感来源有三：
    一是受压迫团体的自我负向评价；
    二是受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验；
    三是宏观环境的障碍使他们难以有效地在社会中行动。
    （2）社会环境中存在着直接和间接的障碍，使人无法实现他们的权能，但这些障碍可以改变。
    （3）每个人都不能缺少权能，个人的权能可以通过社会互动不断增强。
    （4）受助者是有能力、有价值的。权能不是给予的，是通过共 同的活动获得的。
    （5）社会工作者与受助者的关系式一种合作性的伙伴关系。
    增强权能社会工作的取向
    伦理价值上强调：
    （1）推动社会正义
    （2）重受助者自觉与自我实现，并让受助者充分参与服务计划的制定。
    在框架方面认为：权能不是稀缺资源，经过有效互动可以不断被衍生出来。权能的三个层次：一是个人层次，二是人际关系，三是环境层次
    注重独特的助人过程：
    （1）建立协同的伙伴关系
    （2）重视服务对象的能力而非缺陷
    （3）维持人与环境两个工作焦点
    （4）确认服务对象是积极的主体，告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道
    （5）一以专业伦理为依据有意识的选择长期处于“缺权”状态的人为服务对象。
    增强权能理论在社会工作实务中的运用 索罗门帮助服务对象提高权能：
    （1）协助受助者确认自己是改变自己的媒介，
    （2）协助受助者了解社会工作人员的知识和技巧可分享和应用，
    （3）协助受助者认识社会工作人员只是帮助其解决问题的伙伴，受助者自己是解决问题的主体。
    （4）协助受助者明确无力感可改变。
    李（Lee）根据增强权能的要求，提出了社会工作的十个实践原则：
    （1）所有压迫对于人们的生活都是破坏的，社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫。
    （2）社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角。
    （3）人们自己要增强自己的权能，社会工作者是协助者。
    （4）推动具有共同基础的人们需要相互增加全能。
    （5）社会工作者与服务对象之间建立互惠关系。
    （6）社会工作者与服务对象以自己的语言进行表达。
    （7）社会工作者应该坚信人是胜利者而非受害者。
    （8）社会工作者应该聚焦于社会持续不断的变迁。
    （9）在社会工作服务实践中，社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
    （10）干预可以分为三个方面：一是服务对象与社会工作者建立合作关系，满足服务对象眼前的需要，包括连接服务对象所需的资源、开始提供意识觉醒、寻找和申请资源； 二是教授技巧和知识，并评估服务对象的权能动态机制，包括各类小组或团体的活动； 三是集体行动，旨在形成集体，参与倡导或进行社会行动。

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