试题详情
- 多项选择题企业经营战略一般分为三个层次：（）。
A、总体战略
B、个体战略
C、事业战略
D、企业战略
E、职能战略
- A,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 需要利用新技术对现有员工进行的培训是（）
- 北宋苏轼说过“古之立大事者，不惟有超世之
- 外包的优点
- 薪酬调查的实施包括： ①选择职位； ②
- 职业资格对于任职者来说具有绝对性，这种绝
- 公共部门人力资源福利
- 什么是人事风险？人事风险有何特征？
- 公共福利中最主要的一种福利是（）
- 传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面
- 在数据仓库方法中，各数据源的数据按照需要
- 简要介绍职业生涯自我综合分析法中的橱窗分
- （）是构成人力资源的单个劳动力的素质的集
- 简述人力资源规划的内容。
- 建立平衡计分卡的中心工作是开发（）和关键
- 下面不属于降低招聘工作量方法的是（）。
- 劳动保险行政执法的主要形式是（）。
- 企业内部培训体系应有（）这些方面的内容。
- 行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问（）
- 管理人员培训的方法有（）
- 从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监