试题详情
- 简答题绩效反馈的意义是什么?
-
1、绩效反馈是评价公正的基础
2、绩效反馈是提高绩效的保证
3、绩效反馈是增强竞争力的手段 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 信息媒体划分为()。
- 绩效反馈根据考核者参与程度分为()形式。
- 有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性
- ()主要考察专业技术人员的行为是否达到职
- 任何上网信息都是全球性散布和全球性接收的
- 目标管理法的优点不包括()。
- 绩效计划按责任主体分为()。
- 定期的书面报告主要有()。
- 属于分析工作绩效差距的具体办法有()。
- 调查研究的一般步骤不包括()。
- 关于居室设计的乡村风格,不正确的是()。
- 由于事物的发展和变化,是不以人的主观意识
- 对组织绩效,布雷德拉普(Bredrup)
- 信息传播的多媒体形式,不论文字、声音、影
- 在创新能力诸要素相互关系中,()具有中介
- 绩效的()指组织使用资源的投入产出状况。
- 绩效改进计划应当是在管理者和专业技术人员
- 关于目标分解鱼骨图的说法正确是()。
- 创新能力是指主体在创新活动中表现出来的创
- 知识是客观事物的固有属性或内在联系在人们