试题详情
- 单项选择题平衡计分卡的指标可以分为()两种类型。
A、内部指标和外部指标
B、定性指标和定量指标
C、短期指标和长期指标
D、单一指标和多项指标
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业为客户提供产品或劳务后所取得的利润水
- 绩效反馈面谈程序包括()。
- 绩效管理过程中,员工如果发现有不公平、不
- 下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是(
- 不属于上级考评优点的是()。
- 绩效管理运作体系主要包括()。
- 设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括()
- 数据综合处理的顺序是()。
- 下列百分率法的计算公式正确的是()。
- 下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()
- 绩效管理诊断的内容包括()。
- 绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的
- 下列不属于绩效考评指标的是()。
- 下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是
- 平衡计分卡各指标来源于()。
- 绩效反馈面谈的程序不包括()。
- 下列属于绩效管理系统组成要素的是()。
- 平衡计分卡突出表现为四种"平衡",具体为
- 平衡计分卡的指标可以分为()两种类型。
- 下列属于360度考评的特点的是()。