试题详情
- 多项选择题下列哪些情形应该考虑促进组织分权（）
A、组织规模扩大
B、组织活动分散化
C、组织环境复杂多变
D、维护政策与命令的一致性
E、培养后备的管理队伍
- A,B,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列属于行为改造型激励理论的是（）
- 管理者理想的知识结构应该是“T”型的。
- 衡量集权和分权程度的标志主要有（）
- 对计划结构完整性的评价主要是对计划结构的
- 下列属于“内激励”的是（）
- 组织赖以生存和发展的有形的自然资源是有限
- 关于裁员计划的冲突 某机械设备厂上半年
- 管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来
- 下列活动，对组织管理者“既重要又紧急”的
- 事业部制组织结构的缺点表现在（）
- 关于裁员计划的冲突 某机械设备厂上半年
- “父母自我状态”的个性特征是（）
- 在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的
- 根据沟通中传受双方的相互作用分，沟通可以
- 非语言沟通具有以下特点（）
- 在理解管理主体的涵义时，我们应把握管理主
- 根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程
- 下列属于部门计划的是（）
- 在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管
- 奖惩并用意味着奖惩并重。