试题详情
- 简答题凡公司内部开办的各类员工培训班,必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心,由人事处、教培中心审批备案。()的培训班,公司不予承认,不予签批登记和支付有关费用。
- 未经审批
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 考评员应具备()资格。
- 下列岗位属于特种作业的有()。
- 培训需求就是为了满足特定岗位的实际工作需
- 在培训实施过程中,培训的方式决定了桌椅的
- 企业培训教学设计的三个原则:系统综合原则
- 培训经费当年结余不可结转到下一年度使用。
- 员工在企业内部工作调动,其员工技术考核(
- 上岗证每()复审一次,审核内容和程序与上
- 人事处负责制定职业技能鉴定计划与鉴定前培
- 直线领导应保证(),并提供培训后在岗的辅
- 培训班管理实行项目负责人制和班主任制。
- 操作技能考试按考试条件可以分为()几种。
- 一般经营管理人员重点培养团队管理能力、现
- 集团公司理论题库的题型有()。
- 集团公司技能开发的工作目标是构建三个体系
- 培训经费非经常项目预算包括培训设备设施购
- 教学部的工作职责:完成中心下达的()教学
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培
- 新员工公司级培训内容包括职业道德规范、H
- 下列各项中包含在培训评估分析报告中的一项