试题详情
- 简答题办班必须()教育培训计划,无正当原因不准随意改变计划。
- 严格执行
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需
- 试题维护内容不包括()。
- 转岗培训:指首次上岗以后的员工()进行的
- 对知晓类的培训可以合并,包括()质量基本
- 必须重视对考评员的选拔与聘任工作,并对其
- 考评员应具备()资格。
- 企业培训师的三种角色:教学活动的组织者;
- HSE培训矩阵的作用包括:岗位需求分析的
- 以下关于行为模仿法的说法错误的是()。
- 企业每年应对岗位培训需求进行评估,根据评
- 在培训实施过程中,培训的方式决定了桌椅的
- 经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级
- 员工考核不合格人员需经至少()个月继续培
- HSE方针:()为本、预防为主、全员参与
- 公司内部培训班应依托公司()开展。未经公
- 培训档案主要包括:培训需求矩阵;培训计划
- 培训实施过程中,培训实施者应将学员的参与
- 根据生产与安全统一的原则,在企业安全生产
- 2006年,抚顺石化职业技能鉴定中心通过
- 企业职业技能鉴定的内容要结合工种()实际