试题详情
- 简答题事业生涯设计应遵循的原则是什么?
- 有效的事业生涯的设计与开发应遵循个人与组织相结合的原则,这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯对个人和组织的需要和利益的满足程度。组织对职工的事业生涯的设计与开发的主要内容是,建立事业阶梯(途径),并针对组织内职工各自的才能制定培养计划,以适应各种工作岗位的需要,提高组织的工作效率和效益。职工个人对事业生涯的设计与开发,要求组织对本人事业的成功发展做出有效的安排,从而使职工个人感到满意、快乐,而且适应对本人的成长发展、心理L的激励和各种需要的满足。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 成功的领导者最看重的是()。
- 麦克利兰提出的理论是()。
- 社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934
- ()是指通过感觉而形成的知觉,它是对事物
- 为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传
- 越级报告
- 描述间断强化的四种类型。
- 什么是矩阵型结构(纵横交错型结构)?
- 在下列哪种沟通中,涉及的人越多,信息失真
- 正式领导
- 衡量一个组织行为合理与否,必须分析组织在
- ()可用来解释为什么人们要花几百万美元去
- 客观不公平感
- 长期取向
- 把人的众多需要区分为五个层次,并阐明它们
- 组织道德是组织关系的()。
- 目前比较盛行的是把决策程序分为八个阶段,
- 关于权力,下面哪种是真实的()
- 下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同
- 菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不