试题详情
- 单项选择题在管理学的理论中,出现了两种不同的观点即管理万能论,这种观点将组织的高层管理者看成中流砥柱,他们能够克服各种障碍实现组织目标,组织的素质取决于管理者的素质.另一种理论是管理象征论,认为管理者对组织的影响是有限的,组织的的成败在很大程度上取外部因素,管理者应当更多的让组织适应环境.这种观点你的看法是:()
A、管理万能论是正确的
B、管理象征论是正确的
C、现实是两种观点的综合,但管理者对组织文化和环境的改造是有限的
D、现实是两种观点的综合,但管理者有可能影响他的文化与环境
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理人员与一般作业人员的根本*区别在于:
- 不同企业的国际化程度不同,但一般来说,国
- 投资方案按性质可分为()。
- 20世纪80年代的劳动力资源有何特点?这
- 反馈控制也称事后控制,所以作用不大。
- 为什么说环境是组织赖以生存的土壤?
- 目标管理对组织的重大意义在于()
- 物联网的结构包含()。
- 企业制定战略决策的基础和依据是()。
- 科长向他的直接下属建议使用新版软件,则科
- 分权制的特点是()
- 总经理要求人事部门分析研究某一事故在全公
- 组织目标可分为3个层次,它们是社会层、(
- 经济人假设又称为Y理论。
- 下面属于人员变革的包括()。
- 项目是一次性的一组活动,它具有确定的开始
- 学习型组织五项修炼的核心是()
- 属于管理科学理论的主要内容有()
- 如果管理者想要实施文化变革,他必须首先发
- 按照波士顿矩阵,对产品类型和经营业务的发