试题详情
- 多项选择题处置劳务纠纷的主要方式是()。
A、和解及调解
B、政府强制执行
C、诉讼
D、专家裁定
E、仲裁
- A,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训地点的选择主要考虑(),应当有利于培
- 考勤表不需以下哪方签字()
- 完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定
- ()是一种主要的养老保险待遇。
- 城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或
- 在哪个功能下面可以查询到育龄妇女个案的流
- 企业破产的,在清算时优先拨付()
- 实名制管理系统劳动合同签订管理环节中,劳
- 发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者
- 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培
- 劳务分包招投标活动应以最低价作为唯一条件
- 用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤
- 与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比
- 《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未
- 用人单位可与劳动者约定其他的合同终止条件
- 水泥的技术要求不包括水泥的细度要求()
- 费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费
- 发生劳务工上访,总包单位应派()亲自处理
- 总包方有权要求终止劳务分包合同,但劳务分