试题详情
- 简答题劳动争议诉讼制度的特征有哪些?
- (1)劳动争议诉讼要解决的是劳动争议
(2)劳动争议诉讼制度中的当事人必须是劳动争议仲裁中当事人
(3)必须是经劳动争议仲裁委员会裁决后,当事人有不服仲裁裁决的 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述马斯洛人的需要层次理论(5个层次)。
- ()是冲突最为明显的表现形式。
- 劳动法律关系内容具有哪些法律特征?
- 企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种
- 我国《劳动法》规定,我国的标准工作目为每
- (),最早对劳动关系驾驭规范的劳动立法;
- 管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产
- 简述建立劳动关系运行的有效机制。
- 简述雇员参与的形式。
- 随着市场经济下现代企业制度的建立,将逐渐
- 劳动关系冲突的解决办法:()。
- 根据《劳动法》规定,我国劳动争议仲裁时效
- 在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征
- ()是三方性原则的大力倡导者。国际劳工组
- 目标管理不让下级参与目标设置,因而影响他
- 我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商
- 劳动关系最基本的内容是()。()成为管理
- 违反劳动法的法律责任的构成要件有哪些?
- 工会的基本职能就是()。代表和维护劳动者
- 如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环