试题详情多项选择题人力资源管理包括的主要内容有()A、员工培训 B、人力资源规划 C、福利管理 D、劳动关系管理 E、职业管理正确答案:A,B,C,D,E答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题找影响质量的关键因素用()。在PDCA循环中,检查、验证执行效果,及开展认证工作的原则有()。专检现有一组数据:4,7,6,2,5,8,3采购的质量活动有()。亲和图法可用于()排列图的作用,是寻找影响产品质量的主要因企业应如何对不合格服务进行补救?常见的计量值控制图有()。忠诚顾客有哪些表现?试作出下列质量特征数据的直方图。接近零不合格过程质量分析的目的在于判断过QFD指的是()R控制图的分布特点是()。在质量管理中,假设检验方法可用于()。质量审核的三个核心原则是什么?质量定义中的“要求”必须是明确规定的,如测量的要求有哪些?某局邮件处理时长服从正态分布,平均值为5