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简答题试论人力资源的任务。
  • 无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务，主要包括以下三个方面：
    ⑴保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
    ⑵最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；
    ⑶维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。然而，就人力资源管理的专业部门来说，其任务主要有以下几项：
    ①规划；
    ②分析；
    ③配置；
    ④招聘；
    ⑤维护；
    ⑥开发。

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