试题详情多项选择题属于综合性工资制度的有（）。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制正确答案：C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题心理学包括基础心理学和应用心理学，下列属招募渠道的选择人力资源规划的目的是（）。简述劳动法的作用。根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利新员工培训的主要目的是适应工作。劳动者对工资支付承担举证责任。利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较员工福利计划的主要内容结果考评法主要有（）企业的工资指导线不包括（）。成就动机适合提高团队合作能力的培训方法是（）专场招聘会具有的优势在于（）。（）对于组织的管理职位来说是非常重要的来人力资源规划分为哪些阶段？每一阶段包含哪绩效考评过程中，考评形式可以为（）工作轮换在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（
