试题详情多项选择题根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有（）。A、依法录用员工B、依法调动员工C、决定企业的机构设置D、劳动保护权E、任免企业的行政干部正确答案：A,B,C,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题令人满意的工作特点已成为人才吸引策略主要宽带薪酬有利于当前扁平化组织的管理。比率分析也就是（）柔性管理的内容有（）科技时代的培训方式辅助工资通常包括（）。董事会、院务会等会议属于（ ）。薪酬结构构成要素从实际应用来看，绩效评价的结果在人力资源从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（与企业员工晋升制度相配套的制度有（）。在培训前期准备工作过程中，如果先前的培训招聘策略具体包括（）。简述素质测评的功能试述如何积极开发人力资源。从成本角度考虑，下列哪种工作分析方法成本按照起源划分，需要可以分为（）。薪酬的功能企业越来越认识到人不是最本质最重要的资源工作行为或绩效差异
