试题详情
- 多项选择题与企业员工晋升制度相配套的制度有（）。
A、职位分类制度
B、任期目标责任制
C、考核制度
D、薪酬制度
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从对象上划分人力资源开发不包括（）
- 下面不属于筛选简历的方法的是（）。
- 所有猎头公司普遍存在的缺点是（）
- 看一个人是不是人才，关键是看他：（）。
- 文化科技素质与职业能力的开发形式不包括（
- 人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（
- 培训效果评估的方法包括（）
- 医疗保险的享受待遇与缴费水平成正相关。
- 以下哪些属于津贴（）
- 简述人力资源管理的涵义
- 招聘测试与面试的过程是什么？
- 考评者对一组考评对象的评价相差不多，或者
- 基于业务流程再造的信息系统规划，从高到低
- 现实的人力资源数量是由（）等部分构成。
- 职能计算机辅助教学（ICAI）的基本类型
- 劳动关系实质上是一种（）。
- 人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境
- 在职业发展规划方法中，对任职人条件的分析
- 到目前为止，我们经常所运用的素质测评方法
- 美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核