试题详情
- 单项选择题人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（）。
A、招聘
B、轮换
C、竞争上岗
D、首位淘汰
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有关绩效沟通的描述错误的是（）。
- 在企业中个人发展的途径有若干种，从工程技
- 薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）
- 在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分
- 薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定
- 描述素质定义与级别的核心维度是（）。
- （）是从低水平或培训的初级阶段迈向中级阶
- 招聘录用成本计算是什么？
- 要素评定法也称功能测评法、测量法，是一种
- 公共部门人力资源监控机制是指什么？
- 人员需求预测所用的方法？
- （）提出了均衡工资价格论。
- 要实现我国社会保障制度改革的目标，要遵循
- 有效授权的条件是什么？
- （）是构建战略人力资源管理体系的重要保障
- 简述工作岗位分析的作用。
- 简述在岗培训的步骤和优缺点。
- 简要介绍CIRO评估模型。
- 简述现代人力资源管理的主要内容和特征。
- 企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。