试题详情
- 简答题人力资源规划分为哪些阶段?每一阶段包含哪些程序?
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(1)人力资源规划的分析阶段。这一阶段人力资源规划主要包括:对组织有内外部环境进行分析和分析组织现有人力资源状况。
(2)人力资源规划的制定阶段。此阶段包括:预测人力资源的需求,预测人力资源的供给、制定人力资源供求平衡政策以及制定人力资源的各项规划。
(3)人力资源规划的评估阶段。主要包括:人力资源规划的调整和人力资源规划的评估。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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