试题详情
- 单项选择题认知结构教学理论主张学习应该在于:()。
A、如何安排强化
B、建立认知结构
C、自我学习
D、教师主导
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
- 岗位职务描述在组织中具有非常大的作用,除
- 道德作为调节社会关系的重要手段,道德调节
- 岗位设置主要是根据组织单位现有的人员素质
- 拓展训练不能增长人的潜能。
- 培训课程总结包括以下内容()
- 硬数据
- 你认为,与其它教学形式相比,道尔顿制教学
- 培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问
- 能力的两方面含义包括()。
- ()是现代人力资源管理的特征
- 对培训课程开发基础性工作的要求包括()。
- 在Excel2000工作表中,选定某单元
- 基尼系数小于0.2时,表示收入差距非常大
- 工作轮换培训法是(),其本身就是一种培训
- 决定个人需求的因素有:()等等。
- 布鲁纳课程教学四原则包括().
- 当员工的个别需求完全出自个人发展要求,与
- 所谓复本就是建构一个与原测验各方面均相近
- 结构化面试包括几个方面的含义,具体为()