试题详情
- 简答题以人性为核心的人本管理的主体是（）
- 职工
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法
- 职位评价方法中的排序法不包括？（）
- 以下属于业务规划的是（）。
- 由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场
- 收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励
- 下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用
- 什么是人力资源流动？
- 薪酬制度设计的程序或步骤。
- 我国的社会保险制度体系主要包括（）、医疗
- 在性质上，人力资本反映的是（）
- 由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时
- 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生
- 人力资源管理有哪些功能？
- “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）
- 人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员
- 人力资源成本核算及其投资决策的程序是怎样
- 在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优
- 相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是
- 通常可以将津贴划分为哪些种类？（）
- 处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加