试题详情
- 多项选择题企业人力资源整体结构具体表现以下（）亚结构。
A、年龄结构
B、性别结构
C、知识结构
D、专业结构
E、生理心理素质结构
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松
- 投射技术的特点包括（）
- 你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试
- 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（
- 动态测评的缺点是（）
- 员工素质测评的主要原则包括（）。
- 在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采
- 素质测评标准体系中，标准的形式多种多样，
- 生产人员内部的各种比例关系，具体包括（）
- （）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限
- 为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者
- 下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性
- 考核性测评的主要特点包括（）。
- 企业人力资源结构的合理化包括（）。
- 岗位知识的测验内容不包括（）。（2014
- 下列关于无领导小组讨论的表述，正确的是（
- 无领导小组讨论题目"在大学阶段，学习重要
- 关于职业道德，正确的说法是（）
- 行为描述面试的实质是（）。
- 报告测评指导语的时间应控制在（）分钟以内