试题详情
- 多项选择题企业人力资源结构的合理化包括()。
A、年龄结构合理化
B、个性结构合理化
C、专业结构合理化
D、生理心理素质结构的合理化
E、性别结构合理化
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- "如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎么
- 你好像不适合我们这里的工作。你看呢?”这
- 岗位知识的测验,不包括()。
- 投射技术不具备()的特点。
- 主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言
- 无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利
- ()可以参照一定的规定,按照实际达到的水
- 关于无领导小组讨论的说法正确的有()。
- 员工素质在测评标准体系设计中,不包括()
- 下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是(
- 面试时,由于应聘者与面试考官都曾当过兵,
- 如果应聘者的肢体语言是微笑,这表示其()
- ()是企业人力资源中重要的组成部分,对企
- 下列不属于岗位知识测验的内容是()。
- 以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评
- 测试应聘者某种职业能力时,选用()试题形
- 岗位知识测验,一般包括()。
- 设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控
- 关于智力的说法,以下表述正确的是()。
- 某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训