试题详情
- 单项选择题()是企业人力资源中重要的组成部分,对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。
A、生产人员与非生产人员的比例关系
B、生产人员内部的各种比例关系
C、企业男女两性员工的比例关系
D、技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 投射技术所具有的特点()。
- 由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。
- [综合分析题]某一公司总裁李先生,8个月
- 气质常分为哪几种类型()。
- 员工素质测评中,能力测评的类型主要有()
- 实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括
- 无领导小组讨论题目"在大学阶段,学习重要
- 在对自我管理能力进行测评时,一般采用的测
- 测评指标设计的原则包括()。
- ()的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必
- ()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大
- 最常用的差异量数是()。
- ()是为了保证工艺性劳动正常进行而从事的
- 不同的目的,工作分析的侧重点不同,对于招
- 面试问题准备是()。
- 员工素质测评方法的类型包括()。
- 不属于无领导小组讨论类型的是()(201
- 面试的特点主要包括()。
- 无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料
- 岗位知识测验,一般包括()。