试题详情
- 单项选择题（）是为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动。
A、辅助性劳动
B、技术性劳动
C、管理性劳动
D、补充性劳动
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为
- 无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料
- 在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差
- 目前流行的人员素质理论包括（）。（201
- 下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性
- 企业人力资源整体结构具体表现的几种亚结构
- 员工素质测评的主要原则包括（）。
- （）更适用于以手工操作为主的工作计算定员
- 员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质
- 为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取
- 投射技术的特点包括（）
- 简述结构化面试的实施程序。
- 从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强
- 测评指标的标度有哪些形式？（）
- 某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训
- （）是企业人力资源中重要的组成部分，对企
- 笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定
- （）适用于有一定岗位，但是没有设备，而又
- 在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势
- 笔试测验的重要环节是（）。