试题详情
- 单项选择题()是指组织和个人开展工作时面临的机遇,也是客观因素。
A、专业技术人员技能
B、内部机会
C、外部环境
D、激励效应
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在整个绩效管理期间,管理者都要不断地对专
- 评价者培训的实施方法包括()。
- 绩效反馈面谈的内容一般不包括()。
- 收集绩效信息的方法重要有以下几种方法()
- 科学研究工作是由人来参与的,在科学研究过
- 让所有专业技术人员的绩效都与组织生产经营
- 学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学
- 创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的
- 确定关键绩效指标一般遵循下面的过程()。
- 只要有法律职业资格证书,即可被称为律师。
- 产品规划工程师设计能力的一般要求()。
- 对管理者而言,其管理水平和对下属的辅导水
- 下列哪个不是输入媒体()。
- ()主要指人生来就具有的生理素质和心理素
- 主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息
- ()是反映文章最主要内容的术语,对文献检
- 行于所当行”要求作者一气呵成,不重“小节
- 提高工程师现场诊断能力的途径包括()。
- 管理者必须掌握进行指导的时机,确保及时、
- 专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识